キャリアアップ
介護老人福祉施設 文珠苑では、介護職員の処遇改善のために、キャリアパス要件を整備しています。役職や職務内容に応じた賃金体系の整備（経験・資格・評価に応じた昇給の仕組みを設けています）
等 級／要 件
■初級
〇未経験
〇入職から6ヶ月未満
■中級
〇介護福祉士＋認定特定行為業務従事者(喀痰吸引実施者)＋初級評価Ａ以上
■上級
〇認知症実践者
〇委員会委員
〇3年以上の勤務 （いずれか）＋中級評価Ａ以上
■副主任
〇認知症リーダー研修
〇委員会責任者
〇上級3年以上 （いずれか） ＋上級評価Ａ以上
■主任
〇認知症指導者研修
〇介護支援専門員
〇副主任３年以上（いずれか）＋副主任評価Ａ以上
■係長
〇介護支援専門員
〇主任３年以上 認知症指導者研修（いずれか） ＋主任評価Ａ以上
賃金評価／手当
■初級
１．介護職手当
■中級
１．介護職手当
２．介護福祉士資格手当
３．能力手当（Ｌ１～２）
■上級
１．介護職手当
２．介護福祉資格手当
３．能力手当（Ｌ２～３）
４．計画手当
■副主任
１．介護職手当
２．介護福祉資格手当
３．能力手当（Ｌ３～５）
４．計画手当
５．副主任手当
■主任
１．介護職手当
２．介護福祉資格手当
３．能力手当（Ｌ４～６）
４．計画手当
５．主任手当
■係長
１．介護職手当
２．介護福祉資格手当
３．能力手当（Ｌ６～７）
４．計画手当
５．係長手当